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【水發華夏】水發華夏集團開展提醒談話 ——縱深推進紀律作風教育整訓活動

發布時間: 2022-08-05

  為切實履行好黨委監督責任,紀律作風教育整訓活動向縱深推進,近日,水發華夏集團黨委在全公司開展黨內監督提醒談話,談話範圍覆蓋各權屬公司負責人和總部中層管理幹部

  此次談話分兩個階段開展,第一階段由水發華夏集團黨委副書記、總經理申傳民各權屬公司負責人開展集體提醒談話第二階段由水發華夏集團黨委委員、紀委書記、副總經理林偉總部中層管理幹部開展個人監督提醒談話。 

  談話中,主要談話對象提出三點要求:一是做好本職工作抓好所負責單位各項工作確保完成年初製定的責任目標;還要將安全生產放在第一位,讓“安全”與“發展”相得益彰二是加強黨建紀檢工作,認真落實“第一議題製度打造具有各自公司特色的黨建品牌,推動文化聚力走深走實同時持之以恒推進紀律作風建設,帶頭嚴格執行“八項規定”恪守廉潔從業規定營造風清氣正的發展氛圍三是強化工作落實,堅定執行黨委、紀委工作部署將各項工作要求做實做細,嚴格落實“一崗雙責”,不斷加強組織建設切實為公司發展凝聚強大力量 

  本次提醒談話內容貼合工作實際,問題剖析尖銳犀利工作要求清晰明確既達到了紅臉出汗效果又起到了凝心聚力的作用。每位被談話人都了表態發言,大家表示,將在以後的工作中,時刻謹記國企黨員幹部工作紅線,嚴格執行集團黨委的要求,築牢拒腐防變思想防線,真正把全麵從嚴治黨落實到具體工作中。 

  今年以來,水發華夏集團以“提醒談話”為抓手,認真落實黨風廉政建設各項要求,根據談話對象的崗位特點,分別采取“麵對麵集體提醒談話和一對一個人監督提醒談話形式,督促黨員領導幹部認真查找存在的問題和不足,切實抓好問題監督整改,以實際行動將監督執紀“四種形態”落到實處鄭惠君 供稿